Czy sztuczna inteligencja wyprze nas z rynku pracy? A może powinnam zapytać „kiedy”? Czy możemy wyobrazić sobie świat, w którym nie pracujemy? Nie wychodzimy do pracy, nie piszemy raportów, służbowych maili, nie odbieramy telefonów od szefostwa i klientów. Co więcej – nie sprzątamy, nie gotujemy, nie pierzemy, nie konfigurujemy sprzętów domowych, nie prowadzimy aut. Nie potrzebujemy się rozwijać, uczyć nowych rzeczy, języków. Dlaczego? Bo wszystko jest realizowane przez „lepszych” od …Czytaj więcej
Uwolnić „pełnię” – droga do satysfakcji
Jak odczuwać pełną satysfakcję w życiu prywatnym i zawodowym? Nie można postawić bardziej trywialnego pytania. Nie mniej jednak podzielę się z Wami bardzo prostym przepisem – omawianym szerzej w książce Eliyahu M. Goldratt, Efrat Goldratt-Ashlag „Wolność Wyboru”. Eliyahu M. Goldratt – izraelski fizyk – zastosował metody nauk ścisłych do rozwiązywania problemów ekonomicznych przedsiębiorstw. Określany często mianem „guru biznesu” (magazyn Fortune), który pomógł wielu firmom na świecie (także w Polsce) zwielokrotnić …Czytaj więcej
Jaki będzie Twój Pierwszy Mały Krok?
O teorii małych kroczków powiedziano już niemal wszystko – stosują ją duże korporacje, przedszkola, szkoły, sportowcy, a nawet zalecają autorzy artykułów o niwelowaniu zmarszczek i dbania o cerę w czasopismach tzw. kobiecych. Jestem jednak przekonana, że podobnie jak z demokracją nie wymyślono jak na razie lepszej metody służącej osiąganiu długofalowych celów, a te właśnie są kluczowe dla rozwoju niemalże wszystkiego, poczynając od przedsiębiorstw, przez społeczeństwa, kończąc na naszym własnym „ogródku”. Do …Czytaj więcej
Teoria ograniczeń „do góry nogami” czyli daruj sobie!
Jakie koszule produkować Wszystkim menadżerom polecam książkę Thomasa Corbetta „Finanse do góry nogami”, która w analityczny, konkretny do bólu sposób (włącznie z wzorami matematycznymi i algorytmami) pokazuje zastosowanie teorii ograniczeń (theory of constraints) w procesie podejmowania decyzji menadżerskich, kluczowych dla efektywności przedsiębiorstwa, typu jaki produkt przynosi firmie największy zysk, w jakiej ilości go wyprodukować w kontekście ograniczonych zasobów i określonego popytu. Autor zestawia powyższą metodykę z rachunkowością przerobową, kosztową i zarządczą (typu …Czytaj więcej
Wielkie Wartości „Małych” Przywódców
Pewnie niejednokrotnie słuchacie i czytacie wypowiedzi, prezentacje Menadżerów/Prezesów dużych i małych firm „tłumaczących się” ze swojego sukcesu niniejszymi argumentami (dobrane losowo): – to zasługa całego zespołu – ta firma to ludzie którzy ją tworzą – najcenniejsze co mamy to ludzie – gdyby nie mój zespół nie byłoby Mnie dzisiaj tutaj… Czytając powyższe nieodzownie nasuwa się pytanie – kto codziennie spaceruje korytarzami polskich przedsiębiorstw? – „zasób ludzki” czy „człowiek”? Zasób to aktywa, …Czytaj więcej
KICK OFF! – WYBLOGUJMY LUDZKI WYMIAR BIZNESU
Odsłaniamy kolejną inicjatywę Stowarzyszenia Absolwentów MBA – blog. Na początek kilka faktów: Jednym z głównych założeń statutowych Stowarzyszenia to „organizowanie platformy współpracy oraz wymiany doświadczenia zawodowego a także organizacji koleżeńskiej pomocy członkom Stowarzyszenia” i nie tylko :). Z Internetu w celach niezwiązanych z pracą zawodową korzystało w 2014 roku 2/3 Polaków (67%), przy czym zdecydowana większość regularnie. (CBOS NR 12/2015) Niemal 1/3 użytkowników światowej populacji korzysta z mediów społecznościowych (31%), a przeciętny Polski …Czytaj więcej